| |
Изискване на ISO |
|
|
|
Функционалност в nZoom |
|
| |
Водене на множество регистри на записи (обикновено се прави на хартия или Excel). Една и съща информация може да се наложи да се въведе в няколко дневника (на изходяща поща, на офрети, на запитвания). |
|
|
|
nZoom автоматично поддържа дневниците на документите, като им дава съответната номерация и веднъж въведена, информацията се пренася във всички необходими дневници.
|
|
| |
Проследимост на връзките между записите.
|
|
|
|
nZoom автоматично създава и следи връзките между различни записи и документи. |
|
| |
Проследимост на процеса - кой, кога и какво е направил.
|
|
|
|
Системата автоматично записва и пази промените във всеки един запис. |
|
| |
Документите трябва да имат един и същи външен вид, спрямо одобрените от ръководството образци.
|
|
|
|
Чрез валидация на въведената информация и възможност за изготвяне на различни шаблони, системата ще създава еднакви документи, независимо кой е техния автор. |
|
| |
Процудерите и одобрените формуляри са на хартиен носител или в най - добрия случай на файлов сървър с множество директории и версии на документите. |
|
|
|
Системата може да бъде настроена с нейния така наречен СУК модул, който да показва всички последни версии на процедури, работни инструкции и формуляри. |
|
| |
Координация между служителите и проследимост на записите на системата.
|
|
|
|
nZoom дава достатъчно много инструменти за следене на състоянието на записите, а чрез историята на всеки един запис се вижда кой потребител какви промени е внесъл по него. Чрез системата от известявания, коментари, статуси, задачи и календара, служителите разполагат с удобна и мощна система за споделяне на информация. |
|
| |
Обратна връзка от страна на клиента.
|
|
|
|
Възможността клиентите да имат достъп до системата и да могат да подават своите заявки и оплаквания през нея е незаменим инструмент за ползване на навременна и точна обратна връзка. |
|
| |
Трябва да е налице стремеж към непрекъснато подобряване на процесите на компанията.
|
|
|
|
nZoom събира достатъчно информация, чийто анализ да покаже кои са областите, в които трябва да има подобрение в рамките на организацията. |
|